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人力資源是指一個(gè)組織中負(fù)責(zé)管理和發(fā)展人力資源的部門或者機(jī)構(gòu)。人力資源管理是一個(gè)跨學(xué)科領(lǐng)域，涉及組織、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等多個(gè)學(xué)科知識(shí)，并且在組織管理中起著重要的作用。人力資源的管理包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、員工關(guān)系、激勵(lì)管理、薪酬管理...

因工作需要，泰州市公證處決定委托泰州人力資源公司面向社會(huì)公開招聘5名外包工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘崗位及名額 外勤人員：2名、核查人員2名、輔助人員1名。 二、招聘條件 1. 思想品質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，愛崗...

                          泰州鳳城人力資源市場(chǎng)有限公司 　　　　　　　　　　...

以下是勞務(wù)派遣公司業(yè)務(wù)操作流程：　　1、業(yè)務(wù)咨詢，初步了解雙方意向，確認(rèn)公司的合法資質(zhì);　　2、用人單位根據(jù)自身情況提出用人需求與標(biāo)準(zhǔn);　　3、根據(jù)用人單位的用人要求，對(duì)實(shí)際環(huán)境與崗位進(jìn)行考察，確定招募員工方案;　　4、根據(jù)用人單位要求與實(shí)...

隨著城市居民生活節(jié)奏的不斷加快，家政服務(wù)市場(chǎng)的前景將更加廣闊，但同時(shí)不容忽視的是，作為朝陽產(chǎn)業(yè)的家政服務(wù)業(yè)，它的規(guī)模化、規(guī)范化也應(yīng)盡早提上議事日程"保姆"一詞，已被"家庭服務(wù)員"一詞代替，顯示了在提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能后，社會(huì)地位的提高，和...

根據(jù)《江蘇省泰州環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2021年公開招聘簡(jiǎn)章》公告，現(xiàn)將擬聘用工作人員公示如下： 1、李燕飛，性別：女，畢業(yè)于臺(tái)州學(xué)院，環(huán)境工程專業(yè)。原工作單位為江蘇貝斯特環(huán)境檢測(cè)有限公司。筆試成績(jī)67.5分，面試成績(jī)71.4分，總成績(jī)69.8分，...

很多理論都告訴我們，勞務(wù)派遣公司必須要重視派遣員工的進(jìn)步和成長(zhǎng)，給予他們充分的培訓(xùn)、成長(zhǎng)和提高的機(jī)會(huì)。而培訓(xùn)激勵(lì)就屬于一種內(nèi)在的激勵(lì)方式，那么對(duì)派遣員工的培訓(xùn)應(yīng)該包括哪幾類呢？1、入職培訓(xùn)入職培訓(xùn)，就是崗前培訓(xùn)，是根據(jù)員工崗位工作的需求采取...

因工作需要，泰州市纖維檢驗(yàn)院決定委托泰州鳳城人力資源市場(chǎng)有限公司面向社會(huì)公開招聘壹名外包工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、選聘名額、范圍和資格條件 （一）選聘名額：1名 （二）選聘范圍：泰州市戶籍或常住人口（常住人口需提供常住證明）。...

要正確認(rèn)知?jiǎng)趧?wù)派遣員工的性質(zhì)，就不得不提到勞動(dòng)合同的簽訂。勞務(wù)派遣的典型特征是勞動(dòng)的使用者和勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系簽訂《勞動(dòng)合同》，承擔(dān)雇主責(zé)任；實(shí)際用工單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》。簡(jiǎn)單的說，就是...

勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì);一、降低用人成本支出用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益。二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計(jì)入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的...

泰州市消防救援支隊(duì)2021招聘公告...

泰州市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)是由泰州市所轄范圍內(nèi)與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的企業(yè)單位、民辦非企業(yè)和個(gè)人等，自愿結(jié)成的全市性、行業(yè)性、非營利性社會(huì)團(tuán)體?，F(xiàn)因發(fā)展需要委托泰州鳳城人力資源市場(chǎng)有限公司招聘兩名（勞務(wù)派遣制）工作人員，以從事泰州房地產(chǎn)行業(yè)的數(shù)據(jù)信息的采...

勞務(wù)派遣是一種新型勞動(dòng)關(guān)系，有助于企業(yè)人才戰(zhàn)略的管理，而且特別受到外企、國企的歡迎，那么為什么勞務(wù)派遣會(huì)如此迅速地蔓延，得到如此眾多用人單位的接受呢?下面我們勞務(wù)派遣公司就對(duì)勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)一探究竟。一、勞務(wù)派遣如何理解?勞務(wù)派遣，也叫勞動(dòng)力...

 從勞動(dòng)法律關(guān)系來看，“人才派遣”是一種新型的勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)榕汕矙C(jī)構(gòu)與派遣雇員之間簽訂勞動(dòng)合同而構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系；派遣雇員與要派機(jī)構(gòu)簽訂聘用協(xié)議，約定在用工期間的具體工作內(nèi)容、工作安排、勞動(dòng)紀(jì)律等具體事項(xiàng)。    ...

根據(jù)江蘇省市場(chǎng)監(jiān)督管理局（以下簡(jiǎn)稱：省市場(chǎng)監(jiān)管局）和江蘇省特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院關(guān)于編外用工相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)因事業(yè)發(fā)展需要，江蘇省特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院泰州分院面向社會(huì)公開招聘編外用工人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：   一...

因公司業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘10名女性（洗護(hù)理頭發(fā)），35-45周歲，試用期1個(gè)月（3000），無不良習(xí)氣，無犯罪前科，能吃苦耐勞。待遇，經(jīng)錄用后4000保底，有提成，每天早上9：00到晚上21：30每星期休息一天，免費(fèi)包吃兩頓，包住。 聯(lián)系...

很多理論都告訴我們，勞務(wù)派遣公司必須要重視派遣員工的進(jìn)步和成長(zhǎng)，給予他們充分的培訓(xùn)、成長(zhǎng)和提高的機(jī)會(huì)。而培訓(xùn)激勵(lì)就屬于一種內(nèi)在的激勵(lì)方式，那么對(duì)派遣員工的培訓(xùn)應(yīng)該包括哪幾類呢？1、入職培訓(xùn)入職培訓(xùn)，就是崗前培訓(xùn)，是根據(jù)員工崗位工作的需求采取...

勞務(wù)外包在法律法規(guī)特性、資質(zhì)、法律事實(shí)和第三方支付規(guī)范等層面與勞動(dòng)派遣各有不同，但在勞務(wù)外包中存有著一些風(fēng)險(xiǎn)性。因?yàn)楹贤瑫咎暨x不善導(dǎo)致的勞務(wù)公司難題會(huì)毀壞公司的品牌形象和信譽(yù)；勞務(wù)外包合同風(fēng)險(xiǎn)的可變性；合同書公司信息的安全性難題。勞務(wù)外...

人力資源人才派遣的內(nèi)容，主要有以下幾個(gè)方面:（一）人員招聘代理根據(jù)客戶用工需求，通過各種招聘渠道（獵頭、媒體、網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、職介所等），發(fā)布招聘信息，經(jīng)審核、初試向客戶提供符合要求的各類人員，不斷提高成功率和滿意度。（二）員工入職培訓(xùn)對(duì)被錄...

隨著近年來企業(yè)經(jīng)營成本上漲，企業(yè)可以獲得的利潤也在減少，所以越來越多的企業(yè)為了降低成本，提高收益，就將企業(yè)非核心的業(yè)務(wù)外包出去，那么，勞務(wù)外包對(duì)于哪些企業(yè)的幫助更大？　　一、缺團(tuán)隊(duì)?！　∪肆Y源事務(wù)的廣泛性、繁瑣性，復(fù)雜性決定了企業(yè)不可能把...