隨著社會(huì)的進(jìn)步和市民生活水平的不斷提高，家政服務(wù)員這個(gè)為人們減輕家務(wù)負(fù)擔(dān)的職業(yè)，已經(jīng)為越來(lái)越多的家庭所接受,讓許多職業(yè)女性從家務(wù)中解脫出來(lái)，又使一些貧困家庭擺脫經(jīng)濟(jì)困境，這實(shí)乃一舉兩得的大好事。為了避免不愉快的事情發(fā)生，家庭請(qǐng)家政服務(wù)員時(shí)須注意以下三方面：
一、選擇信譽(yù)好、正規(guī)的家政服務(wù)機(jī)構(gòu)
首先，要找正規(guī)公司，他要滿(mǎn)足這個(gè)要求：
家政人員需要有健康證，大醫(yī)院體檢證明。如果是那種小診所的，公司很有可能和診所合謀，讓所有家政人員都通過(guò)，讓員工能快速上崗，獲得暴利。如果是大醫(yī)院的，就會(huì)篩除不健康的人群，這樣才能確保公司服務(wù)人員是健康的。
選擇家政服務(wù)公司需要貨比三家，但是不能只圖便宜，而要綜合考慮。正規(guī)的保潔公司需要為家政映照一個(gè)良好的工作氛圍，為保潔阿姨提供車(chē)補(bǔ)飯補(bǔ)，然他們休息很好，能夠?yàn)楣椭饔淇熳鍪?，而且公司為保潔提供?zhuān)業(yè)培訓(xùn)，心理輔導(dǎo)，讓家政更能適應(yīng)棘手的情況。而那些壓低價(jià)錢(qián)的，對(duì)員工缺乏培訓(xùn)，薪酬很低。
二、選擇合適的家政服務(wù)人員
每個(gè)家政服務(wù)員都有不同的優(yōu)缺點(diǎn)。初次做的家政服務(wù)員比較單純，可塑性強(qiáng)，習(xí)慣后穩(wěn)定性好；而已做過(guò)家庭服務(wù)工作的應(yīng)變能力及適應(yīng)能力都比較強(qiáng)，但她們對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、工作環(huán)境等要求高；能干、手腳麻利的家政服務(wù)員個(gè)性強(qiáng)些，而手腳慢的家政服務(wù)員性情柔順些。
三、處理好家政服務(wù)員的生活及工作問(wèn)題
請(qǐng)個(gè)家政服務(wù)員不容易，相處好就更不容易。一般來(lái)說(shuō)，凡是優(yōu)異家政服務(wù)員，其用戶(hù)是優(yōu)異用戶(hù)。這說(shuō)明要想有個(gè)好家政服務(wù)員，自己首先做個(gè)好用戶(hù)。
當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)中也有許多好用戶(hù)卻總是留不住家政服務(wù)員，這里除了家政服務(wù)員自身存在的問(wèn)題以外，大多是因?yàn)橐恍┱`會(huì)引起的。所以，為了雙方能相處好，雇主需注意以下幾個(gè)問(wèn)題：
1、請(qǐng)尊重家政服務(wù)員的人格，工作不分高低貴賤，平等待人是美德。
2、對(duì)初次做的家政服務(wù)員，安排的工作要有個(gè)漸進(jìn)過(guò)程，讓她掌握你所要求的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到返工，直至合格，如此一個(gè)星期后，即可較好地工作了；
3、初時(shí)期望值不要太高，幫助她提高工作能力；
4、為了避免雙方不愉快的事情發(fā)生，任何時(shí)候都應(yīng)將家中的錢(qián)及貴重物品放好。
